Des solutions éthiques pour vos projets de boisements compensateurs
Le code forestier (Art L 341-1 et suivants) prévoir une réglementation stricte sur la compensation défrichement, tant en termes de définition de projet que de calendrier à respecter.
Si l'entreprise souhaite s'acquitter du versement, fixé par l'arrêté autorisant le défrichement, directement au fonds stratégique de la forêt et du bois, il s'expose au montant maximum plus élevé, sans que cela participe réellement à la préservation des forêts en France.
L'organisation qui prend la décision de défricher, sans reboiser, expose sa notoriété et sa réputation à la critique de nombreux détracteurs.
Analyse des obligations de compensation à partir des projets identifiés par l'entreprise, en amont ou après l'obtention de l'arrêté portant autorisation de défrichement.
Mise en place de la convention de boisement compensateur entre le forestier et l'entreprise ou ses affiliés, pour chacun des projets identifiés.
Identification et sélection des projets de boisement ou reboisements compensateurs correspondant aux exigences de l'arrêté d'autorisation de défrichement.
Prise de contact et échanges avec l'administration pour proposer les projets sélectionnés pour validation.
Coordination et suivi de la réalisation des travaux sylvicoles, contrôle de la bonne réalisation pour chaque Projet (la maîtrise d'oeuvre étant assurée par le Gestionnaire forestier ou Expert forestier).
Toutes les informations du projet et du suivi effectué sont communiquées à l'entreprise.
Nous transmettons les fiches descriptives complètes des projets (choix d'essence, itinéraire technique, les services écosystémiques rendus par les forêts) et les informations de suivi de ces projets.
En option, nous proposons des événements en forêt à destination du public ou des parties prenantes de l'entreprise : activités pédagogiques et ludiques en forêt (visites de forêt, de plantations, concerts, course d'orientation ...). Pour plus de détails, rendez-vous sur notre page dédiée.